10月15日，陈永正被正式任命为NBA中国首席执行官(CEO)的协议正式生效。早在9月中旬，陈永正放弃微软大中华区CEO的职位、加盟NBA中国的消息就不胫而走。尽管外界对他的离职有种种猜测，但是无论何种原因，职位切换的跨度如此之大，仍然引起了业界的诸多关注。功成名就的职业经理人，该如何选择和开创新的职业生涯？近日，在第128期奇正管理沙龙上，管理专家和职业经理人共同探讨这一话题。

　　案 例

　　急流勇退：

　　放弃IT“改玩篮球”

　　9月19日，微软公司宣布大中华区首席执行官陈永正卸任，与此同时，NBA中国也宣布了陈永正加盟的消息。

　　陈永正对外称，他热爱NBA，此次职业大切换，是兴趣与职业相结合。而业内人士也分析，微软中国的业绩目前处于最好状态，他选择现在离职无疑是个较好时机。

　　上世纪80年代初陈永正加入AT&T贝尔实验室。后来，他在美国加入摩托罗拉，2003年跳槽到微软之前，他已经是摩托罗拉(中国)电子有限公司董事长兼总裁。自2003年加盟微软中国后，陈永正通过和中国政府密切合作，令微软在华取得了巨大发展，微软在大中华地区销售收入的增长速度超过了世界上其它所有地区。不错的业绩，极佳的政府公关能力是业界对陈永正在微软中国CEO一职上的较多评价。而此次陈永正加盟NBA，他将会为NBA带来什么也成为业界关注的焦点。

　　对于NBA而言，中国市场蕴藏着巨大的商机。到目前为止，中国已成为NBA在美国之外的最大市场。为了在中国市场推广NBA和篮球运动，NBA计划成立一家中国子公司，以赶在2008年北京奥运会之前投入运营。

　　据了解，NBA在中国面临的最大挑战是争取在体育场馆建设方面获得中国政府批准，以及游说各级地方所有的电视台加入转播NBA比赛的行列。NBA主席斯特恩曾表示，基于上述挑战，陈永正是担任NBA中国CEO的最佳人选。

　　在奇正沙龙的讨论中，有IT业内人士认为，陈永正跳槽在微软造成了不小的震动，这对微软来说是一次失败，对NBA则是一次胜利。

　　症 结

　　发展遭遇“天花板”

　　陈永正成功卸任微软大中华区首席执行官，也许印证了东方人见好就收、急流勇退这一职场哲学。但他闪电出任NBA中国总裁，却还是大大出乎人们的意料。不过有职业经理人认为，陈永正在微软和摩托罗拉做到中国市场最高层，均已触到“天花板”，到不同行业实现个人价值的增值也很正常。

　　职场专家表示，一个人的职业生涯有两种发展走势，要么往上走，要么平移职业曲线。北京腾驹达猎头公司首席顾问景素奇指出：“陈永正在微软四年遇到‘天花板’，再往上走就像李开复那样最后做顾问，已经没有更高的舞台，职位再往上走不动，平移到NBA也是一个发展。”

(责任编辑：孙立彬)