这些初登舞台的新秀暂无显赫声名，却可能重塑中国商业的未来图景

　　推动者 创新者 建造者 变革者 破格者

　　80 翁富泽 84 俞军 90 冯兴亚 98 汪华 104 惠欣 82 周逵 86 兰吉利 92 夏伟中 100 张家茵 06 俞永福 83 朱雷 88 李剑叶 93 温跃忠 102 兰亚东 106 黄章

　　89 黄伽卫 94 夏治冰 103 刘爱明

　　94 丁志忠 95 任汇川 96 杨文俊

　　虽然这已经是本刊第五届“40岁以下商业精英”评选，仍有两点值得特意说明。 其一是，为什么是这些人入选？ 它并非由多数人耳熟能详的中国商业明星构成。这里没有36岁的马化腾和39岁的李彦宏。在我们榜单之上的这20人，无论从成就还是个人财富，都还无法与他们相提并论。 第二个需要主动提出的问题是：为什么以40岁为分界线？

　　商业从来不是一门受年龄局限的艺术：比尔•盖茨创立微软时，年仅20岁；柳传志则在40岁时才开始创业。至今仍全力管理其公司的默多克和李嘉诚，分别已经76岁和79岁——正如李嘉诚名言“商者无域”所代表的，任何试图在商业领域人为划定一个范畴的讨论都无异于画地为牢——退一万步，仅从炒作概念角度讲，“40岁以下”，肯定不如“70后”“80后”这种富有群落感的词汇更挑逗。

　　两个问题合二为一就变成了：这份榜单的存在意义是什么？ 作为一本有志于为读者提供价值的商业杂志，《环球企业家》相信，读者所需要的价值，既不应是他们已经熟知的，也不应只为了哗众取宠。几乎可以肯定地说，一本一流商业杂志所应具备的价值存在于两个方面：在有精彩故事的领域，讲述那些富含梦想和智慧的故事；在需要独特见解的领域，提供一流的洞见及论述。

　　“40岁以下商业精英”就是这样一个奇妙的综合体。你可以将它们视为20个故事（虽然其中一些被缩略处理），也可以将它们整体看作一个问题的求解——作为一名试图在商业上有所成就的人，怎么在40岁之前实现职业命运的跃升？ 如果说这些故事透露了什么答案，那很可能是这些人具有一些共通之处：他们有梦想、足够专注、在适当的时候突破了一下自己的人生轨迹…… 当然，因为他们在40岁之前所取得的，我们才相信，接下来的20年或者更长时间里，他们会重新塑造中国的商业世界。