林怀仁：目前来说还看不到天花板，网络广告增长很快，接下来几年还会有很高增长。明年是奥运年，几年后是否有天花板还说不好，我能看到也最关心的是未来2、3年。我认为，3年内不会存在所谓的天花板。在多元化这块，我们当然也有其他的计划，比如一直在尝试B2C模式，目前还没有直接的结论。

　　新浪科技：作为内地首家上市的IT专业网站，你认为太平洋上市对互联网产业有哪些影响？它会不会改变之前IT专业门户之间的竞争格局？

　　林怀仁：已经上市的互联网公司不止我们一家，应该对互联网大格局没有什么影响。上市是我们本身需要，至于对其他公司的冲击，每个公司不一样，大家都有自己的看法。太平洋网络目标是上市后能够更加规范化，建立一个强势的公司。

　　我们和其他专业IT网站的竞争是永远存在的，竞争不会因为上市就增加或减少，但专业网站做的再好也不能替代门户网站。我们上市后数据将会公开且透明化，相信对于所服务的商家，信誉度会更强，会更有吸引力。

　　新浪科技：您对11.2倍的散户认购结果是否满意？

　　林怀仁：我们算是上市中反映较好的一家，最近市场有点波动，但我们无论是招股还是国际认购，都不错。3.3港元的发行价，相对同行来讲是比较便宜的。

　　欣赏有激情的人才

　　新浪科技：请您谈谈太平洋的人才计划，比如上市后会不会大规模扩招编辑？

　　林怀仁：人才永远是需求最大的，全世界都一样。一个人去公司做事，主要看两方面，一是发展空间，二是合理薪酬。没有一个公司会长期付比别人高很多的薪水，否则成本会加大，没有竞争力。因此，人才招聘需要一个合理的与市场挂钩的薪水。我们还会做新的网站，都需要投入钱，在一定范围内编辑的数目还会增长。

　　新浪科技：由于人员流动频繁，太平洋一直被业界称为网络编辑的黄埔军校，您怎么看这问题？还有，您最欣赏哪一类型的员工？

　　林怀仁：如果要做一个高级的人，一定要有自己的想法，尤其是在互联网，一定要有创新、向上的干劲，有激情有创意，能够自我激励，同时不停的自我调整与改变，就可以有很多空间。互联网的转变很快，如果只是每天按部就班上班下班，是做不好的，喜欢稳定的人不适合网络。

　　互联网是一个新的行业，跳槽很自然，如果不走，倒是不太自然。单一文化是缺乏生命力的，别的人才进入太平洋网络，可以把新想法带进来，离开的人也能把太平洋文化带入其他公司。只要保持一定程度，就会很健康。互联网跳槽情况很正常，很多同事出去后再回来，我们都是很欢迎的。

　　卖场暂无上市计划

　　新浪科技：太平洋物业(卖场)为什么不打包上市？物业上市需要具备什么条件，解决哪些主要问题，香港投资人对电脑城物业这种业务模式认可度与网络相比如何？

　　林怀仁：物业和太平洋网络是两个完全独立的公司，一个是物业，一个是互联网。物业是一家独立的公司，适当的时候自然会去看看怎么做。对我自身来讲，目前需要专注在互联网。我谈不上投资人对物业的认可度，因为之前没有过先例，所以我估计他们的认知度不会太大。

　　新浪科技：太平洋网络旗下其他几个网站有没有分拆上市的计划，比如发展也很不错的太平洋汽车网？

　　林怀仁：网站不会分拆。如果利用同一个平台，经营模式上都是有所谓的经济效益，分拆出来在管理、成本和算上都会有问题。
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(责任编辑：雷建平)