曲晓东称阿里巴巴高层调整可避免伤害个人
作者：韩枝12月24日下午，针对阿里巴巴集团架构重组，四大高管将离任轮休的消息，计世资讯总经理曲晓东表示，此次马云通过“杯酒释兵权”方式进行调整，能够避免伤害个人，而这种调整，也有利完成于阿里巴巴创始人向职业经理人的转变。
阿里高层具备轮换条件
整体高层大变动在企业来说并不少见，早在杨元庆时代联想就有过轮岗制度，高层每隔段时间都要轮换一次。
曲晓东认为，这种调整需要具备两个前提。一是企业每个领军人物都还未达到业务不可或缺的程度。二是企业需要整合资源，为长期战略做出整体调配。
阿里巴巴恰好具备这两点因素。曲晓东指出，阿里巴巴发展到现阶段，众多业务高管并未做到不可或缺的深度，有些甚至长期找不到盈利模式，因此马云从长远战略上考虑，必然牺牲部分高管，来为集团整体利益做规划。
整体调整避免个人伤害
在曲晓东看来，高层集体调整是马云的一种“拐大弯”做法，调整面向集团而非单独个人，能够把伤害降到最低，各方面都相对容易接受。
阿里巴巴并未对单个业务高管进行调整，而是部分安排调岗，部分安排学习，曲晓东认为这是一种“杯酒释兵权”的做法，能够在稳定大局的情况下，将不适合的人调离。
但这种做法也存在弊端。曲晓东指出，可能某个高管非常适合目前业务，但为了集团利益，无奈必须做出个人牺牲。
集团利益并未双赢未双输
此次集团调整距离阿里巴巴上市仅一个半月，据知情人士透露，马云很早前就开始酝酿构架调整。
曲晓东认为，如果阿里巴巴在上市之前进行调整，对创业者而言将是巨大打击，容易造成人才业务“双输”。而现在的调整，虽然说不上是双赢，但起码不是双输。
“阿里巴巴上市以后，公司性质发生变化，创始人分享了B2B业务的股票，完成了个人套现，无论学习还是调岗，创始人的利益不再和单一业务挂钩。”曲晓东表示，“此外，无论是学习还是调岗，都有利于这些高管完成创始人向职业经理人的转变。”
近期推荐：
阿里或成股王 暴富史玉柱 发未成年前女友裸照引公愤 嫦娥再传图 丰乳肥臀聪明
华为辞职门 戴尔血泪工厂 桑拿妹博客 口述网络性爱 喷血数码宝贝 蒙人网络色图
科学家找到无副作用避孕法 中关村奸商收入调查(组图) 女主播邮箱被破 3万赎裸照
女艺人博客遭帖色情照(图) 联通和凤凰卫士避孕套面市 男子利用木马偷拍女生脱衣
全球十大富豪太太榜单(图) 网络直播偷拍年轻女性(图) 网络自拍论文有露点照下载
|
|
热点新闻
|
热门评论
|
