尽管众多消息都证实此前曝光的重组方案已进入“实操”环节，但仍旧没有一个权威的消息证明传言的真实性，大家对重组到底在奥运前启动还是在奥运会启动也莫衷一是。

　　相反，有关运营商高层人事调整的方案版本越来越多，方案所涉及的运营商员工情绪也出现了波动，香港中资电信股的股价忽上忽下。

　　人们禁不住要质疑，所谓“重组”是不是国际资本炒作电信股股价的又一个把戏？

　　传言频频真假难辨

　　自今年1月3日，新一轮电信重组即将启动的传言散播开来之后，媒体、产业界以及资本市场的注意力迅速集中到这一焦点问题。

　　消息散播开以后，先后有国资委、发改委以及信产部等相关人士从侧面辟谣，当事运营商也声称并未从官方渠道收到相关消息，但由于传闻中的重组方案内容与近两年来各方讨论的方案相近，加之“方案具体到运营商高层人事变动，能够为各利益方所接受”，外界便将这一传言当作决策部门的传言。

　　此后，有更多的消息在业界流传开来，大多与方案公布时间、运营商高层人事变动有关。

　　2月19日，又有消息人士透露，国务院已经在当天的办公会议上讨论并通过“五合三”的重组方案，预计在22日前正式对外公布。

　　但同时业内又开始流传新的人事调整方案，而且与之前的方案相去甚远：张春江将不会执掌收购联通C网的中国电信，而是进入中国移动担任中国移动总裁。

　　2月25日，另一个人事调整方案出现：新中国移动由张春江任总经理，由王建宙任党组书记；中国电信由王晓初担任董事长，由中国联通(600050行情,股吧)现任总裁尚冰担任总裁；新中国联通由常小兵担任董事长，信产部电信管理局局长苏金生担任总裁。

　　到记者发稿时为止，仍没有来自官方的重组方案或运营商人事变动的消息公布。

　　运营商内部人心浮动

　　与以往不同的是，本次重组传言散播开来之后，监管部门至今尚无正面回应，方案的真假便无从验证。

　　在令人窒息的沉默中，五家运营商员工的心态都发生了变化，不少员工开始为重组后的去向焦虑不已。有运营商员工将自己的qq签名档改为“要来就早点来吧”。

　　根据传闻中的这份的重组方案，中国联通两网将分拆，一张与网通合并，另一张出售给电信。这意味着，联通员工必须在“去”和“留”之间作出抉择。

　　联通北方某省公司一基层员工对记者表示，重组对自己和同事的心理冲击很大，最近一直在权衡：重组后的电信缺乏移动运营人才，如果随C网去电信，发展空间较大，但害怕职位不如以前高；如果选择留在G网，网通联通融合以后可能会裁员，也有较大的风险。

　　对中国铁通员工来说，并入中国移动无疑好消息，但不少员工也担心，如果重组真正启动后只进行资产和股权的买卖，重组无疑意味着失业。

　　相比之下，中国网通和中国电信员工的心态显得更加平稳。网通南方某省员工称，自己所在的部门同事并未感受到多大的压力，“该做什么还是在做什么”。中国电信一员工则表示，“10年来，分分合合，我们老电信经历了多少改革？邮电分拆、移动固话分拆、南北分拆、股份制改革…毫无疑问，我们的重组经验是最充足的”。

　　此外，有运营商人士分析重组风险，认为在各大运营商所占比例最大的劳务工、非技术岗位如营业厅等可能会成为裁员的“重灾区”。
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