国际先驱论坛报：微软收购雅虎后员工挽留费用巨大
作者：雯子(编译)《国际先驱论坛报》4月16日刊登了一篇署名Steve Lohr的文章，文章中说：
微软如果成功收购雅虎，那它要付的账单将不止一个。
（和讯财经原创）股东肯定会聚敛他们的报酬，但微软或许最需要制定一揽子财务激励措施以防止有才能的工程师和管理人员跳槽。
（和讯财经原创）雇员挽留计划花费巨大，从去年微软收购另一个科技公司来看可能耗资数十亿美元。这个交易从另一方面可看出有多少人是公司至关重要的资产，这些人的想法变成了软件和网络服务。针对员工跳槽的“飞行保险”隐性成本可能也是微软一直拒绝提高收购价的原因之一。
（和讯财经原创）去年5月，微软收购了Tellme Networks，该公司主要生产用于电话访问web获取信息的语音识别软件。据两名消息人士表示，微软除了花8亿美元收购Tellme，还另外为员工挽留计划支付1亿美元，这是尚未见报导的。
（和讯财经原创）风险资本家和业界分析师表示，收购之后以现金、股票期权和奖金守住员工这在硅谷是很普遍的。他们称这些奖励计划可以扩大深入到工程范围，不像其他大部分行业奖励计划通常是提供给少数高层管理人员。
（和讯财经原创）Tellme有330个员工，这些钱分摊下来人均超过30万美元。雅虎是一个更大的公司，拥有超过14000名员工。分析师表示如果微软收购雅虎，那么员工挽留计划可能会更有针对性。但即使比例上要少得多的挽留计划也会给收购雅虎的全部成本增加可能20亿美元。
（和讯财经原创）哈佛商学院教授David Yoffie说：“这将是一笔可观的额外费用，要支付数年。微软在提出收购雅虎时就清楚这一点。”
（和讯财经原创）在硅谷收购公司，微软尤其可能要提供有吸引力的奖励办法以保住员工。其声誉仍受90年代通过暴力战术反对网景Netscape和Sun微系统的影响。
（和讯财经原创）科技时事通讯Strategic News Service的首席执行官马克安德森表示这个事件可能已经淡去，“但如果你在硅谷，微软的这个第一印象仍旧要克服。所以我认为该公司在员工挽留措施上要付出更多。”
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