健康传媒市场二虎相争 互力渐老炎黄夺势
作者：严少敏高管跳槽
事情似乎波澜不惊，但在互力健康传媒内部，一度引起震动。
今年3月初有消息传出，主管华东重镇的互力健康传媒上海公司总经理宋桦悄然离职，跳槽到其最大的竞争对手炎黄健康传媒出任副总裁。据悉，紧随宋之后，又有多名中坚力量跳槽，另寻它途。
此消息得到当事方证实。接受媒体采访时互力健康传媒CEO付新华女士表示，宋桦跳槽并不是因为公司上市搁浅，而是竞争对手不惜代价挖角所致。
付还表示，互力健康传媒今冬明春上市的计划没有变化，第三轮融资6000万美元即将到位，“目前正在准备召开新闻发布会，5月中旬将会向外界宣布上述融资及投资机构。同时还将宣布系列收购计划，包括五家地方公司及三家全国性的公司。”付新华没有透露具体投资机构和准备收购的公司名称。
5月7日，宋桦在接受记者采访时表示，在互力，他曾提出一些单纯地为促进广告销售的做法未能得到执行，觉得自己的价值无法发挥。
有业内人士认为，互力高管跳槽与两个因素有关，一是互力第三轮融资至今尚不明朗，二是竞争对手发展势头迅猛。
炎黄健康传媒相关负责人则认为，健康传媒是一个新兴行业，人才匮乏，在一个健全的市场环境中，智慧资源与其它资源一样，只有遵循自由流动的原则，才能发挥其更大的价值。而炎黄发展更快、空间更大，这才是宋桦等人跳到炎黄的真正原因。
宋桦此前曾在环球资源、全球500强企业惠尔普工作多年。加盟炎黄后，沪、深等重镇均归入其所辖范围，与炎黄健康传媒董事长兼总裁赵松青共同负责。
宋桦是一个经验丰富的广告人，对华东的医药公司、保健公司相当熟悉，而华东则一直是互力传媒的重镇所在。
据记者了解，健康传媒在各个关键环节需要不同的人才。一是拓展屏资源的人才，这需要在医院、社区医院、药店连锁机构拥有广泛人脉的人才；二是经验丰富的广告人，特别是对医药公司、保健品公司相当熟悉的广告人，这是健康广告的主要源泉；三是政府关系，健康传媒入驻各地医院，播出内容受各地卫生监管机构监管；四是内容生产环节，这需要各种创意人才。
炎黄健康传媒总裁赵松青告诉记者，炎黄健康传媒的快速发展得益于人才的强势。截止目前，炎黄已经吸引了传媒界、政府部门、医药公司、广告界等各方资深人士加盟。在她看来，各方人才加盟直接导致炎黄“后发先至”，跃为行业之首。
互力之痛
互力传媒成立于2003年10月，仅比分众传媒晚3个月，是国内第一家从事健康传媒的公司。曾先后获得香港晨兴集团（MorningsideGroup）和美国老虎基金（TigerManagementLLP）两轮投资，融资金额约3000万美元。
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